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    2022年4月組織行為學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    認(rèn)為管理者應(yīng)該把防止和消除沖突作為工作的主要任務(wù)之一,這符合沖突的


    • A、人際關(guān)系觀念


    • B、傳統(tǒng)觀念


    • C、相互作用觀念


    • D、現(xiàn)代沖突觀念


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    在組織規(guī)模很大并且需要進(jìn)行分層授權(quán)管理時(shí),最有效的溝通網(wǎng)絡(luò)是


    • A、輪式溝通網(wǎng)絡(luò)


    • B、Y式溝通網(wǎng)絡(luò)


    • C、環(huán)式溝通網(wǎng)絡(luò)


    • D、鏈?zhǔn)綔贤ňW(wǎng)絡(luò)


    虛擬團(tuán)隊(duì)的典型特征有


    • A、團(tuán)隊(duì)成員具有共聞目標(biāo)


    • B、團(tuán)隊(duì)成員地理位置的離散性


    • C、采用電子溝通方式


    • D、寬泛型的組織邊界


    • E、團(tuán)隊(duì)成員具有共同價(jià)值觀


    試論情緒在組織員工管理中的應(yīng)用。


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