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    密押卷（四）

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
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    試題序號

    選才用人是領導者的一項重要職能，因此，領導用人情況應該成為領導績效考評的重要內容。用人績效主要指（）。

    • A、用人的公正和有效
    • B、用人的安全和穩定
    • C、用人的程序和方法
    • D、用人的理念和原則
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    形式主義作風的要害是（）。

    • A、只求虛名，不務實效
    • B、文山會海，迎來送往
    • C、脫離群眾，漠視民生
    • D、應付上級，敷衍群眾

    試述領導實踐的特征。

    領導職能在領導活動中的重要性表現在（）。

    • A、領導職能是確定合理的組織機構、實現領導科學化的一個重要標志
    • B、領導職能可以離開領導活動而存在
    • C、領導職能是領導活動科學化的依據
    • D、領導職能的實現情況是檢驗領導活動結果的依據
    • E、領導職能對領導活動不起作用

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