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    2021年4月行政組織理論

    卷面總分：100分     試卷年份：2021.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    組織激勵的五力模型指的是

    • A、引導力、驅動力、壓力、規范力及自我激勵
    • B、驅動力、推動力、壓力、規范力及自我激勵
    • C、驅動力、向心力、壓力、規范力及自我激勵
    • D、驅動力、推動力、壓力、約束力及自我激勵
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    強化理論認為,強化的類型包括

    • A、正強化
    • B、負強化
    • C、自然消退
    • D、完全強化
    • E、相對強化

    合理的行政組織結構的標準主要包括

    • A、任務與組織平衡
    • B、滿足領導人個人需要
    • C、各個組織、人員之間按比例配置
    • D、分工明確,合作良好
    • E、適應環境,具有彈性

    提出“雙因素激勵理論”的美國行為科學家是

    • A、馬斯洛
    • B、麥格雷戈
    • C、赫茨伯格
    • D、梅奧

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