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    密押卷（六）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    下列選項中，屬于公務員處分種類的是（ ）

    • A、撤職
    • B、辭退
    • C、降職
    • D、通報批評
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    簡述公務員回避的意義。


    某市人民政府商務局主任科員賈某因參與賭博被舉報，但尚未有查處結果。在年度考核時，考核小組依據舉報，認為其參與賭博嚴重違紀，決定其考核等次為不稱職。賈某不服，向考核小組提出復核申請。在復核期間，考核小組組長汪局長認為賈某問題不但嚴重，而且態度不好，自行決定給予賈某降職處理。賈某的職務由主任科員降為副主任科員，并通知賈某本人。賈某不服，遂向市公務員主管部門提出申訴，要求撤銷對其作出的降職決定。但市公務員主管部門不予受理。

    問題：運用公務員制度的相關規定分析案例中存在的問題。


    2017年7月，某省省直機關招錄了23名公務員。在新錄用公務員任職之后，各部門在8月份分別組織了對新錄用公務員的初任培訓，培訓時間不等，有7天、8天、9天的，還有12天的。培訓內容包括中國特色社會主義理論、公務員法和公務員行為規范、其它相關的法律法規、機關工作方式方法等。有些部門還組織學員參觀考察革命傳統教育基地，有的還安排了拓展訓練。學員們表示收獲很大。

    問題：（1）分析上述做法是否符合公務員任職和培訓的規定。

    （2）闡述公務員培訓的作用。


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