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    2017年10月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    基于“社會人”假設(shè)的管理措施有哪些?

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    正式組織內(nèi)部行使不同職能的主體之間所發(fā)生的沖突，這是

    • A、沖突的討價還價模式
    • B、沖突的官僚模式
    • C、沖突的系統(tǒng)模式
    • D、沖突的社會模式

    在組織文化因素理論中，迪爾和肯尼迪認為形成企業(yè)文化唯一的而且是最大的影響因素是

    • A、價值觀
    • B、英雄人物
    • C、文化網(wǎng)絡
    • D、企業(yè)環(huán)境

    創(chuàng)造型學習產(chǎn)生的前提是

    • A、有共同愿景
    • B、有職業(yè)生涯規(guī)劃
    • C、有學習策略訓練
    • D、以任務為導向

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