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    2024年4月現代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    傳統人事管理主要是給人找位置、為事挑人選，而現代人力資源管理則注重人力資源的預測、規劃和開發，這說明二者

    • A、管理方法不同
    • B、管理內容不同
    • C、管理原則不同
    • D、在組織中的地位不同
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    要求人們“少私寡欲”“無私無欲”“清心寡欲”的是

    • A、孔子
    • B、老子
    • C、韓非子
    • D、墨子

    既具有統一指揮、統一領導的優越性，又能吸收管理專業化優點的組織結構模式是

    • A、直線職能制
    • B、事業部制
    • C、矩陣制
    • D、多維制

    人力資源規劃的內容一般包括

    • A、人力資源補充計劃
    • B、人力資源調配計劃
    • C、人力資源開發計劃
    • D、員工職業發展規劃
    • E、人力資源削減計劃

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