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    2025年4月行政組織理論真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2025.04    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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    試題序號

    簡述目標管理的不足。

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    目標管理中,制定組織目標的方法與技術包括

    • A、目標分解法
    • B、目標綜合法
    • C、目標滾動法
    • D、環境適應法
    • E、資源規劃法

    學習型組織理論的人性假設是

    • A、“自我超越的人”
    • B、“經濟人”
    • C、“社會人”
    • D、“文化人”

    對科層制所引起的組織功能失調問題進行深入研究,最早提出“反功能”這一概念的學者是

    • A、塞爾茲尼克
    • B、默頓
    • C、米塞斯
    • D、古德塞爾

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