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    2018年10月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    社會調(diào)查研究方法的本質(zhì)是一種定性研究方式。

    • A、正確
    • B、錯誤
    • C、O
    • D、O
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    行為科學(xué)分為早期和后期兩大階段，其中早期行為科學(xué)又稱（）

    • A、人際關(guān)系論
    • B、科層組織理論
    • C、需求層次論
    • D、一般管理理論

    在績效考核中，考核人員因?qū)δ骋活惾藛T籠統(tǒng)、機(jī)械、僵化的主觀認(rèn)識而影響考核結(jié)果所形成的偏差是（）

    • A、刻板印象偏差
    • B、近因效應(yīng)偏差
    • C、暗示效應(yīng)偏差
    • D、暈輪效應(yīng)偏差

    為提高勞動生產(chǎn)效率，泰勒建議在標(biāo)準(zhǔn)定額的基礎(chǔ)上實行新的工資制度，即（）

    • A、崗位工資制
    • B、績效工資制
    • C、工資加利潤分享制
    • D、差別計件工資制
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