老头把女人躁得呻吟_亚洲国产18_久久日本视频_有码视频在线观看_在线播放国产一区_亚洲av无码电影在线播放_亚洲青春草_www视频在线看_天堂国产一区二区三区_一区二区福利电影

  • 歡迎來到安徽自考網！為考生提供安徽自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以安徽教育考試院www.ahzsks.cn為準。
    • 免費領取課程

聯系我們:  19305518756

距25年4月自考?待定

距25年4月自考考試 已經開始

考生服務：

  • 報名報考|
  • 考試安排|

    • 安徽自考網> 試題題庫列表頁> 簡述常見的人事考評偏差。

    2018年4月現代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    簡述常見的人事考評偏差。

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    根據期望理論的觀點，人們行為積極性的高低取決于（）

    • A、績效與獎勵的相關性
    • B、績效與懲罰的相關性
    • C、績效的大小
    • D、能力的大小

    根據管理方格理論，在九等分方格圖上，(1．1)位置屬于（）

    • A、任務型領導
    • B、貧乏型領導
    • C、俱樂部型領導
    • D、戰斗集體型領導

    在網絡圖的繪制中，用來表示行政任務的一個工作單元，需要以一定的人力、物力、財力為基礎，經過一定時間才能完成的是（）

    • A、工程
    • B、工序
    • C、事項
    • D、線路
    熱門專業

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習