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    第七章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    收起答題卡 ^

    在組織管理理論的權(quán)變理論中，較著名的是

    • A、X理論
    • B、超X理論
    • C、Y理論
    • D、超Y理論
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    組織用各種規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲手段約束組織成員的行為，以保證組織的決策和指令能夠有效地貫徹執(zhí)行,維護(hù)組織的各項(xiàng)秩序,這一過程稱為

    • A、組織溝通
    • B、組織決策
    • C、組織控制
    • D、組織設(shè)計(jì)

    組織行為理論的代表人物有（）

    • A、梅約
    • B、泰羅
    • C、摩爾斯
    • D、巴納德
    • E、麥克雷戈

    人際關(guān)系理論的主要觀點(diǎn)包括（）

    • A、要求組織管理注重勞動(dòng)效率
    • B、要求組織管理重視非經(jīng)濟(jì)因素的影響
    • C、強(qiáng)調(diào)組織成員的群體身份對(duì)組織管理的作用
    • D、要求組織管理重視人際溝通
    • E、人們是帶著不同的需要和動(dòng)機(jī)加入工作組織的
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