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    2019年10月現(xiàn)代管理學(xué)（00107）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    收起答題卡 ^

    在績效考核中，因考核對象的某一特征或行為表現(xiàn)特別突出，從而淡化甚至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，導(dǎo)致考核結(jié)果不客觀的偏差是

    • A、刻板印象偏差
    • B、近因效應(yīng)偏差
    • C、暗示效應(yīng)偏差
    • D、暈輪效應(yīng)偏差
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    墨家的管理思想是中國古代管理思想的重要組成部分，其主要內(nèi)容包括

    • A、兼愛思想
    • B、尚賢思想
    • C、尚同思想
    • D、法治思想
    • E、節(jié)用思想

    20世紀(jì)后半葉提出目標(biāo)管理的是

    • A、彼得·圣吉
    • B、彼得·德魯克
    • C、邁克·哈默
    • D、戴維·麥克利蘭

    簡述內(nèi)部招聘的局限性。

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