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    2016年10月現代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    頭腦風暴會議最中心的環節是

    • A、專家提出方案 

    • B、明確議題

    • C、“熱身”活動 

    • D、確定人選

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    行為改造型激勵理論是激勵理論的重要組成部分，主要包括

    • A、斯金納的強化理論

    • B、馬斯洛的需求層次理論

    • C、凱利和韋納的歸因理論     

    • D、赫茨伯格的雙因素理論

    • E、麥克利蘭的成就需要理論

    美國學者阿歷克斯·奧斯本(A．F Osbom)在1939年首次提出的智力激勵法，也被稱為


    • A、個人判斷決策法

    • B、直接頭腦風暴法

    • C、德爾菲法

    • D、決策樹法

    傳統人事管理的主要任務是

    • A、滿足員工精神需求
    • B、構建良好人際關系
    • C、為組織招募人員
    • D、重視人力資源開發
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