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    第七章 練習題

    卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    行政溝通行為的主要特點有()

    • A、單向性
    • B、交互性
    • C、媒介性
    • D、目的性
    • E、有償性
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    一般來說,在條件不變的情況下,行政組織結構中管理層次與管理幅度之間的關系是()

    • A、正比關系
    • B、反比關系
    • C、不成比例關系
    • D、關系依情況變化而不同

    我國行政機關實行的行政組織體制是

    • A、行政首長負責制
    • B、行政委員會制
    • C、混合制
    • D、合議制

    某機關在三講教育中出現(xiàn)了這樣一件事,在民意測評中,下屬對王處長的評價與他自己的主觀感受反差較大。為此,王處長感到很委屈,他說:“我工作任勞任怨,吃苦耐勞,在工作上不論大事小事都認真去抓,盡全力做好;在工作作風上自己并沒有專橫跋扈,官僚武斷,更沒有損公肥私,為什么群眾對自己不滿意?”而下屬科室部門的負責人和群眾則說:“在王處長的領導下工作很不舒服,往往有無所適從的感覺,他大事小事都要管,結果又管不了。而我們管吧,無權;不管吧,覺得對不起自己的責任。”請你用行政授權的原則分析王處長委屈和下屬不滿的原因。

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