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    公務員制度模擬試卷3

    卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    我國干部教育培訓考核的內容包括()

    • A、干部的學習態度和表現
    • B、理論、知識掌握程度
    • C、黨性修養情況
    • D、作風養成情況
    • E、解決實際問題的能力
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    簡述中國公務員制度與傳統干部人事制度相比形成的新特點。

    簡述建立公務員辭退制度的意義。

    小王經過緊張的復習和備考,終于如愿以償考入某縣財政局工作。小王為人忠厚老實, 辦事勤快,責任心強,主管領導對他的工作十分滿意,半年后小王參加年度考核,主管領導 將其定為優秀等次,還把該局辦公室主任的女兒介紹給了他。一年后,小王試用期滿,考核 合格正式任職,同年,小王和主任的女兒結婚了,此后小王就被調離了財政局。(10 分) 

    (1)小王在年度考核中被確定為優秀等次是否妥當,請說明理由。(4 分) 

    (2)小王為何要被調離財政局?請說明理由。(6 分)

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