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    2019年4月行政組織理論真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    結合實際，分析組織摩擦產生的客觀原因和主觀原因。


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    政府職能由保衛性、統治性職能向管理性、服務性職能轉變這屬于

    • A、行政組織職能作用領域的變革
    • B、行政組織職能作用性質的變革
    • C、行政組織職能分化程度的變革
    • D、行政組織職能行使方式的變革

    根據單位工作性質、工作內容、工作量的某種臨時性或不確定性需要而下的具有暫定性質的人員編制被稱

    • A、專項編制
    • B、單列編制
    • C、臨時編制
    • D、機動編制

    深刻剖析官場痼疾、提出不稱職是人類社會的一個普遍現象的是

    • A、《帕金森定律》
    • B、《行政生態學》
    • C、《政府未來的治理模式》
    • D、《彼得原理》
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