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    • 安徽自考網> 試題題庫列表頁> 豪斯在期望理論基礎上，引入內在激勵與外在激勵，提出的整合模型是（）

    第五章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    豪斯在期望理論基礎上，引入內在激勵與外在激勵，提出的整合模型是（）

    • A、激勵力量=任務內在激勵+任務外在激勵
    • B、激勵力量=任務內在激勵-任務外在激勵
    • C、激勵力量=任務內在激勵×任務外在激勵
    • D、激勵力量=任務內在激勵÷任務外在激勵
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    下列不屬于隱含契約包含因素的是（）

    • A、限制性進入
    • B、共同文化
    • C、信任
    • D、社會風氣

    在亞當?斯密的分工理論中，將分工分為（）

    • A、企業內分工
    • B、企業間分工
    • C、產業分工
    • D、企業外分工
    • E、團隊分工

    網絡型組織形成、運作、發展和進化的指南是（）

    • A、網絡戰略目標
    • B、管理運行機制
    • C、網絡組織文化
    • D、信息技術平臺

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