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    幼兒園組織與管理模擬試卷三

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    組織文化由淺人深可分為四個層次，其中中層是（ ）

    • A、物質文化層
    • B、行為文化層
    • C、制度文化層
    • D、精神文化層
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    “幼兒園個性”包括幼兒園的（ ）

    • A、價值觀念
    • B、發展目標
    • C、服務方針
    • D、經營特色
    • E、管理理念

    案例分析題：很多孩子在家和在幼兒園表現不一樣，甚至完全相反，幼兒園（一）班就有一個這樣的孩子。一天，佳佳的媽媽送孩子去幼兒園時問胡老師：“胡老師，佳佳回去說在幼兒園沒吃飯，是怎么回事？”胡老師笑著摸摸佳佳的頭說：“佳佳每天都吃完自己的一份飯菜，都是自己吃，很能干的，是不是啊，佳佳？”佳佳點點頭說是。佳佳媽媽將信將疑地走了。事后胡老師及時和佳佳媽媽電話溝通，她了解到，佳佳每天放學在路上就要媽媽買各種零食給她吃，媽媽不依，她就大吵，說肚子餓，在幼兒園沒吃飯，搞得媽媽很心疼，只得依她，要什么就買什么。可是，到吃晚飯時，她就什么也不肯吃了，搞得家人很無奈。了解情況之后，胡老師與佳佳媽媽一起商量了“對策”。在幼兒園和在家里，只要佳佳好好吃飯，老師或者媽媽就獎勵給她小紅花，貼在她的家園聯系冊上，而且，積累到10個小紅花，老師就當著全班同學的面表揚她。還請她作為榜樣，給小朋友講講自己是如何抵抗零食的誘惑，講講好好吃飯對身體健康的重要性。佳佳雖然有時候還是想吃零食，但為了小紅花，她大部分時間已經能克制自己。佳佳媽媽在學期末的時候，特別來感謝胡老師，說：“胡老師，太感謝您了，不但讓孩子養成了良好的生活習慣，身體更健康，而且還鍛煉了她的意志力。您真是個好老師！”胡老師笑著說：“也要感謝佳佳媽媽，有您跟我一起配合，在家里也以同樣的方式教育佳佳，才能達到這樣好的效果啊。試從家庭教育與幼兒園教育的關系角度分析上述案例。（本題10分）

    家長工作的制度包括（ ）

    • A、家長委員會制度
    • B、家長會制度
    • C、家訪制度
    • D、家長開放日制度
    • E、日常性家園聯系制度

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