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    幼兒園組織與管理模擬試卷四

    卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    案例分析題:一日,李園長(zhǎng)正在辦公室里,一位家長(zhǎng)敲門而入。家長(zhǎng)開門見山地責(zé)問李園長(zhǎng):“園長(zhǎng),你們幼兒園老師怎么回事?罰我兒子半天不能玩!這么小的孩子不玩,那還能干啥?”李園長(zhǎng)一聽,愣了,園里可從來沒發(fā)生過這樣的事情,其中是不是有誤會(huì)呢?見家長(zhǎng)正在火頭上,李園長(zhǎng)遞給她一杯水,請(qǐng)她坐下,讓她先消消氣,把事情原委說清楚。家長(zhǎng)說:“昨天,我接孩子回家,問孩子,今天玩得怎么樣,孩子說:“老師讓我半天不準(zhǔn)玩。”園長(zhǎng),我孩子也就3歲10個(gè)月,哪能半天不玩呢?”李園長(zhǎng)說:“我先了解了解情況,一定給您一個(gè)滿意的答復(fù)。”于是,李園長(zhǎng)找到了小班徐老師詢問此事。徐老師著急地向李園長(zhǎng)解釋:“園長(zhǎng),是這樣的,超超昨天淘氣,我就對(duì)他說“超超,你再淘氣的話,老師可讓你半天不準(zhǔn)玩。”但我只是讓他安靜地待了一分鐘,并沒有真正讓他半天不準(zhǔn)玩。”配班教師也向李園長(zhǎng)證明情況屬實(shí)。李園長(zhǎng)明白了,小班孩子不能正確理解教師的話,時(shí)間觀念也差,所以由于表達(dá)不當(dāng)引起了家長(zhǎng)對(duì)老師的誤會(huì)。李園長(zhǎng)將事情的真相告訴了家長(zhǎng),并且向家長(zhǎng)道歉。家長(zhǎng)反而不好意思了,直說:“看來得去學(xué)學(xué)兒童心理學(xué),謝謝園長(zhǎng)!”事后,李園長(zhǎng)找來徐老師,沒有批評(píng)她,而是與她一道探討教育的技巧,并建議她第二天主動(dòng)向家長(zhǎng)道歉。根據(jù)以上案例內(nèi)容,從家長(zhǎng)工作和教師管理角度分析園長(zhǎng)的做法是否得當(dāng)。(本題10分)

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    下列各選項(xiàng)中不屬于幼兒園提高保育員素質(zhì)的管理措施的是( )

    • A、建立保育員工作評(píng)價(jià)機(jī)制
    • B、建立保育員工作獎(jiǎng)懲機(jī)制
    • C、建立保育員工作激勵(lì)機(jī)制
    • D、建立保育員工作及發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制

    下列各選項(xiàng)中不屬于幼兒園組織文化內(nèi)容的是( )

    • A、幼兒園的組織精神
    • B、幼兒園的組織制度
    • C、幼兒園的組織形象
    • D、幼兒園的組織規(guī)范

    對(duì)教師承擔(dān)崗位工作的成果所進(jìn)行的評(píng)定是( )

    • A、業(yè)績(jī)考評(píng)
    • B、績(jī)效考評(píng)
    • C、能力考評(píng)
    • D、態(tài)度考評(píng)

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