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    管理心理學模擬試卷四

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

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    收起答題卡 ^

    在實際的組織管理中，領導方式的差異會形成不同的組織行為模式，強調經濟獎酬、福利待遇，工作保健因素的是

    • A、獨裁專制型
    • B、經濟保健型
    • C、支持幫助型
    • D、協同合作型
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    影響領導決策的客觀因素有

    • A、客觀對象的特點和規律
    • B、情報資料的搜集
    • C、社會發展的需要
    • D、國家政策和法律規范
    • E、組織改革和發展的必然趨勢

    對人的知覺與對物的知覺的區別的根本點是

    • A、對人的知覺主要停留在被知覺者的身體姿態
    • B、對人的知覺主要停留在被知覺者的面部表情
    • C、對人的知覺主要停留在被知覺者的外部行為
    • D、對人的知覺賦予了更多的社會意義

    在溝通的過程中，把信息源的想法、意圖轉換成媒體易于傳送的信息是

    • A、通道
    • B、解碼
    • C、反饋
    • D、編碼
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