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安徽自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 小楊系某縣稅務(wù)局的公務(wù)員。他為人熱情,也有一定的工作能力,但工作表現(xiàn)較差,組織紀(jì)律性松懈,經(jīng)常遲到早退。2015年6月,小楊連續(xù)請了20天病假,11月份也有一個(gè)星期無故缺勤。因此,小楊在2015年年度考核中被定為不稱職等次。隨后,小楊的工作態(tài)度有所改善,但卻好景不長。在2017年的年度考核中,小楊再次被評(píng)定為不稱職等次。2018年初,局長對(duì)他進(jìn)行了嚴(yán)肅的批評(píng)教育,他表示會(huì)痛改前非。2018年4月,原局長因工作需要調(diào)動(dòng)到其他部門任職。新局長上任后,為整頓工作作風(fēng),根據(jù)小楊定期考核已累計(jì)兩次不稱職,經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子討論,決定辭退小楊。問題:(1)辭退小楊的依據(jù)是否合法,請說明理由。(2)當(dāng)小楊被確定為不稱職等次的時(shí)候,應(yīng)該給予什么樣的處理。(本題10分)
2020年10月自學(xué)考試01848《公務(wù)員制度》真題
卷面總分:分 試卷年份:2020 是否有答案:有
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