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    2021年4月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2021年4月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    簡述變革推行者和變革機構應對變革阻力的策略。

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    簡述選拔領導人才的主要方法。

    案例∶甲、乙兩人大學畢業后同時進入一家公司，兩人在同一科室工作，工資也被定在同一檔次;每月2400元。一年試用期過后，甲的工資被定為每月3200元，而乙的工資被定為每月3600元。甲拿到3200元工資后很高興，因為比原來工資增加了800元，但當他得知乙的月工資是3600元后，則十分氣憤，工作積極性明顯下降。問題∶

    認為領導者的品質來源于生理遺傳，是先天具有的，且領導者只有具備這些才能成為有效的領導者，這種理論屬于

    • A、領導作風理論
    • B、領導行為理論
    • C、領導特質理論
    • D、領導權變理論

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