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    密押卷（五）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    用制度創(chuàng)新管好用好干部，為落實(shí)十八大以來黨中央提出的建立容錯(cuò)機(jī)制的要求，S省推行了“三項(xiàng)機(jī)制”。一是推行鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制。S省統(tǒng)籌考慮解決貧困縣黨政正職的出路，如對完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)特別突出的破格提拔等。二是建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。出臺(tái)規(guī)定細(xì)化容錯(cuò)的11種情形，如“一切只為工作，從未謀取私利而出現(xiàn)工作失誤”的情形，為敢想、敢闖、敢試者吃下定心丸。三是建立能上能下機(jī)制，劃定七條硬杠讓“庸者下”。出臺(tái)管理辦法，綜合運(yùn)用縣城經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測考評省管干部等，明確了包括調(diào)離崗位等七個(gè)方面情形。自從“三項(xiàng)機(jī)制”推行以來，效果顯著。因?yàn)榉鲐毠?jiān)等急難險(xiǎn)重工作業(yè)績突出而受到提拔重用的干部1000多人；因?yàn)榇竽懜母?、勇于?dān)當(dāng)而出現(xiàn)工作失誤受到包容并積極糾正失誤的干部100多人；因?yàn)槟芰ζ接?、態(tài)度消極、不積極作為而被問責(zé)和向下調(diào)整的干部400多人。這些力度空前的制度創(chuàng)新，有效激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，凝聚和實(shí)現(xiàn)了追趕超越的精氣神。（1）上述案例涉及到哪些人才使用制度？（2）上述案例在人才使用制度方面有哪些創(chuàng)新？

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    領(lǐng)導(dǎo)職能在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的地位。

    現(xiàn)代決策的一個(gè)重要特點(diǎn)是“謀”與“斷”的分離，其主要標(biāo)志是（）。

    • A、領(lǐng)導(dǎo)秘書的配備
    • B、智囊團(tuán)的出現(xiàn)
    • C、集體領(lǐng)導(dǎo)制的產(chǎn)生
    • D、領(lǐng)導(dǎo)層級的分化

    采取投票、對話和問卷等對領(lǐng)導(dǎo)績效進(jìn)行考評的方法是（）。

    • A、調(diào)查研究法
    • B、目標(biāo)對比法
    • C、專家考評法
    • D、民意測驗(yàn)法
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