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    密押卷(二)

    卷面總分:100分     試卷年份:2023.04    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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    試題序號

    試述如何正確理解公務員的獲得工作條件權。


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    簡述公務員基本稱職等次的考核結果使用規定。


    某市為了適應經濟社會的發展,提升公務員綜合能力和素質,市委組織部、市人社局和市干部培訓中心,委托某高校公共管理學院舉辦公共管理核心課程培訓班,對全市45歲以下的公務員進行分批輪訓,內容包括公共課程與專業課程。培訓結束后,學員統一參加考試。考試的結果,同公務員的考核、任職、晉升、辭退、降職掛鉤。問題:

    1)某市舉行的公務員培訓屬于哪種形式?

    2)請分析委托高校進行公務員培訓的做法是否合法。

    3)請分析考試結果同公務員考核、任職、晉升、辭退、降職掛鉤是否正確。


    下列考核結果中,作為公務員晉升工資的依據的是( )

    • A、稱職以上等次累計兩年
    • B、稱職以上等次累計五年
    • C、當年被評為優秀等次
    • D、優秀等次連續三年

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