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    2014年10月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2014    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    收起答題卡 ^

    簡述管理群體間互動的主要方法。

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    以事物的某一個特性為依據(jù)，忽視了事物的其他特性就對整個事物進行全面評價的做法是

    • A、知覺防御

    • B、首因效應(yīng)

    • C、暈輪效應(yīng)

    • D、投射效應(yīng)

    “7S”模型中，“硬性的S”是

    • A、戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)和人員

    • B、結(jié)構(gòu)、制度和技通

    • C、制度、技能和作風(fēng)

    • D、戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)和制度

    群體規(guī)范可以對個人行為起到督導(dǎo)的作用，這是群體規(guī)范的

    • A、標(biāo)準(zhǔn)功能

    • B、導(dǎo)向功能

    • C、評價功能

    • D、動力功能

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