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    2014年7月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2014    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    簡述組織行為學多層次相交切性的表現及內容。

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    人們把某個社會性單位中占有一個職位的人所期望的一系列行為模式稱為【 】

    • A、角色
    • B、角色知覺
    • C、角色期待
    • D、心理契約

    最早提出社會交換理論的學者是【 】

    • A、麥格雷戈
    • B、霍曼斯
    • C、莫里諾
    • D、斯皮爾曼

    領導權變論主要有【 】

    • A、領導方格圖模式
    • B、領導生命周期理論
    • C、途徑—目標理論
    • D、費德勒模式
    • E、領導行為二元四分論

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