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    • 安徽自考網> 試題題庫列表頁> 管理者通過績效管理過程來發現員工存在的不足，以便對其進行有針對性的培訓，從而使員工能夠更加有效地完成工作，這是指績效管理的()

    2020年8月組織行為學模擬題（選擇、名詞解釋）

    卷面總分：100分     試卷年份：2020年8月    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    管理者通過績效管理過程來發現員工存在的不足，以便對其進行有針對性的培訓，從而使員工能夠更加有效地完成工作，這是指績效管理的()

    • A、戰略目的
    • B、管理目的
    • C、開發目的
    • D、計劃目的
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    對目標管理理論具有直接影響的理論是()

    • A、科學管理理論
    • B、管理過程理論
    • C、人際關系學派的理論
    • D、西方經濟學理論

    角色認同 

    以相應職位在勞動力市場上的工資水平為標準確定員工工資水平的方法是()

    • A、工作評價法
    • B、關鍵事件法
    • C、市場定價法
    • D、數據分析法

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