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    2023年4月管理心理學

    卷面總分:100分     試卷年份:2023.04    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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    企業員工將工作行為失敗歸因于工作任務重、環境條件差,這種歸因偏差屬于

    • A、基本歸因錯誤
    • B、動機性歸因偏差
    • C、認知性歸因偏差
    • D、人格差異歸因偏差
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    根據費德勒的權變模型,在最不利和最有利的兩種情況下,效果最好的領導方式是

    • A、以任務為中心
    • B、以人為中心
    • C、以組織為中心
    • D、以環境為中心

    人際信息溝通中較穩重的中間類型是

    • A、自我談判型
    • B、自我防守型
    • C、自我實現型
    • D、自我克制型

    論述題:試述雙因素理論對我國現代企業管理的借鑒意義。

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