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    2024年4月組織行為學歷年真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2024.4    是否有答案:   

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    多以表揚和批評形式出現的激勵屬于

    • A、內激勵
    • B、外激勵
    • C、物質激勵
    • D、精神激勵
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    “胡蘿卜加大棒”的管理方式所基于的人性假設是

    • A、經濟人
    • B、社會人
    • C、自我實現人
    • D、復雜人

    就本質而言,組織結構反映的是

    • A、權力的分配關系
    • B、成員的分工協作關系
    • C、信息的溝通關系
    • D、資源的分配關系

    能夠維持組織正常行為但不能取得改進效果的學習類型是

    • A、經驗型學習
    • B、單環學習
    • C、雙環學習
    • D、多環學習

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