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    2024年4月管理心理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    論述：試述防止社會(huì)認(rèn)知偏差效應(yīng)干擾以及克服社會(huì)知覺障礙的措施。

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    管理心理學(xué)的具體研究方法包括

    • A、實(shí)驗(yàn)法
    • B、觀察法
    • C、個(gè)案研究法
    • D、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法
    • E、問卷法和測驗(yàn)法

    事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)形式首創(chuàng)于20世紀(jì)20年代的

    • A、英國戴森公司
    • B、德國奔馳汽車公司
    • C、日本索尼公司
    • D、美國通用汽車公司

    論述：在企業(yè)管理中，如何根據(jù)人的性格差異進(jìn)行有差別的管理?

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