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    2018年4月行政組織理論真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    采用嚴(yán)格的規(guī)章制度來約束行政組織成員的行為，以高效完成工作任務(wù)的管理方法屬于（）

    • A、溝通型管理
    • B、情感型管理
    • C、市場型管理
    • D、規(guī)制型管理
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    正確處理組織摩擦的方法有（）

    • A、訂立平衡的目標(biāo)
    • B、增加溝通的機(jī)會(huì)
    • C、設(shè)立共同而合理的競爭目標(biāo)與規(guī)范
    • D、滿足每一個(gè)組織成員的利益訴求
    • E、強(qiáng)調(diào)組織的整體效率和群團(tuán)、個(gè)人對(duì)組織的貢獻(xiàn)

    在20世紀(jì)70年代以來的行政改革浪潮中，美國行政改革最突出的特點(diǎn)是（）

    • A、強(qiáng)化規(guī)制
    • B、廢除規(guī)制
    • C、加強(qiáng)集權(quán)
    • D、放松規(guī)制

    影響行政組織結(jié)構(gòu)與效率的決定性因素是（）

    • A、人員質(zhì)量與結(jié)構(gòu)
    • B、物資設(shè)備
    • C、圖書資料
    • D、經(jīng)費(fèi)

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