老头把女人躁得呻吟_亚洲国产18_久久日本视频_有码视频在线观看_在线播放国产一区_亚洲av无码电影在线播放_亚洲青春草_www视频在线看_天堂国产一区二区三区_一区二区福利电影

  • 歡迎來到安徽自考網！為考生提供安徽自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以安徽教育考試院www.ahzsks.cn為準。
    • 免費領取課程

聯系我們:  19305518756

距25年4月自考?待定

距25年4月自考考試 已經開始

考生服務：

  • 報名報考|
  • 考試安排|

    • 安徽自考網> 試題題庫列表頁> 為克服“自主性危機”，保持組織的穩定并持續發展，必須采用授權的管理方式，構筑分權的組織結構模式，使中下層享有獨立的管理權力，稱（　）

    第五章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    為克服“自主性危機”，保持組織的穩定并持續發展，必須采用授權的管理方式，構筑分權的組織結構模式，使中下層享有獨立的管理權力，稱（　）

    • A、成長經由創造力
    • B、成長經由創新
    • C、成長經由命令
    • D、成長經由授權
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    格林納提出的組織生命周期理論認為，組織的生命周期包括（） 

    • A、創業階段
    • B、聚合階段
    • C、規范化階段
    • D、成熟階段
    • E、再發展或衰退階段

    職能型組織結構形式的優點是實現了()

    • A、管理現代化
    • B、管理專業化
    • C、統一指揮
    • D、統一領導

    直線職能型結構的優點不包括()

    • A、統一指揮
    • B、統一領導
    • C、便于部門間的協作
    • D、充分發揮參謀作用

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習