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    第六章 練習題

    卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    績效考核過程中,通過上級主管、同事、下屬和顧客對員工進行全維度考核,這種方法是

    • A、關鍵績效指標法
    • B、目標管理法
    • C、平衡計分卡
    • D、360°評價法
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    在傳統人事管理中,人事部門在組織系統中的地位較高。

    • A、正確
    • B、錯誤

    簡述人事管理中人力資源規劃的內容。

    在人事考評中,因為考評對象的工作表現與工作績效相差較小,無法拉開檔次而造成的考評誤差是

    • A、近因效應偏差
    • B、刻扳印象偏差
    • C、暈輪效應偏差
    • D、集中趨勢偏差

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