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    公務員制度模擬試卷1

    卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    地方各級人民政府領導人的任職方式一般是()

    • A、選任制
    • B、委任制
    • C、聘任制
    • D、考任制
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    我國公務員回避的形式有()

    • A、任職回避
    • B、地域回避
    • C、公務回避
    • D、同學回避
    • E、政黨回避

    鄭某系某縣人民政府衛生局的一名副科長。2018 年 3 月,鄭某因在街頭與人爭吵,失 手將他人打傷。因而受到行政拘留處罰??h衛生局非常重視此事。鑒于其行為造成惡劣的社 會影響,除對鄭某進行嚴肅批評教育外,依照法定程序給予鄭某撤銷副科長職務的行政處分, 鄭某對此沒有異議。在 2019 年 3 月當地旱災期間,鄭某堅守工作崗位表現突出,并在工作 之余到社區從事志愿活動,衛生局也收到社區對鄭某的表揚信。2019 年 6 月,衛生局批準 嘉獎包括鄭某在內的 12 名衛生局公務員。在 2019 年 12 月進行年終考核時,衛生局考慮到 鄭某在旱災期間及其以后半年時間的優異工作表現,決定提前解除其撤職處分,年終考核結 果定為稱職等級。(10 分) 

    (1)縣衛生局的嘉獎行為是否符合規定?(5 分) (2)衛生局提前解除孫某撤職處分是否符合公務員相關規定?(5 分)

    公務員任職的方式包括()

    • A、選任制
    • B、委任制
    • C、聘任制
    • D、推薦制
    • E、考試制

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