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    公務員制度模擬試卷1

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    根據《公務員辭退規定（試行）》第六條，法定辭退程序主要由四個步驟構成，不包括的是（）

    • A、建議
    • B、審核
    • C、審批
    • D、公示
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    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    下列情形中，公務員可以進行申訴的是（）

    • A、因合法權益受到機關及其領導人員的不法侵害
    • B、對薪酬和福利不滿意
    • C、因履行合同持有不同的主張或要求而產生爭執
    • D、對機關已發生效力的人事處理決定不服

    鄭某系某縣人民政府衛生局的一名副科長。2018 年 3 月，鄭某因在街頭與人爭吵，失 手將他人打傷。因而受到行政拘留處罰。縣衛生局非常重視此事。鑒于其行為造成惡劣的社 會影響，除對鄭某進行嚴肅批評教育外，依照法定程序給予鄭某撤銷副科長職務的行政處分， 鄭某對此沒有異議。在 2019 年 3 月當地旱災期間，鄭某堅守工作崗位表現突出，并在工作 之余到社區從事志愿活動，衛生局也收到社區對鄭某的表揚信。2019 年 6 月，衛生局批準 嘉獎包括鄭某在內的 12 名衛生局公務員。在 2019 年 12 月進行年終考核時，衛生局考慮到 鄭某在旱災期間及其以后半年時間的優異工作表現，決定提前解除其撤職處分，年終考核結 果定為稱職等級。(10 分) 

    （1）縣衛生局的嘉獎行為是否符合規定？(5 分) （2）衛生局提前解除孫某撤職處分是否符合公務員相關規定？(5 分)

    公務員競爭上崗程序的主要步驟包括（）

    • A、制定方案
    • B、報名審查
    • C、筆試面試
    • D、測評考察
    • E、討論決定
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