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    2019年10月管理學原理

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    （判斷說明題）領導活動的基本要素是領導者、被領導者和環境。


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    人際關系理論產生于霍桑實驗，參與并領導了該實驗的是

    • A、泰勒
    • B、西蒙
    • C、梅奧
    • D、法約爾

    某高科技公司為完成特定項目，從各職能部門臨時抽調人員組建團隊，形成了縱向橫向雙重職權關系的項目組，這種組織結構是

    • A、事業部制
    • B、矩陣制
    • C、直線職能制
    • D、委員會制

    案例:

    王民是一家造紙公司的經理.公司目前面臨著一項起訴:造紙生產排出的廢水污染了鄰近的河流。為此，王民必須到當地法院應訴，李峰是公司的技術工程部經理，他負責自己部門的工作，并負責與生產部門、銷售部門的相互聯系和協調。羅麗是公司的辦公室主任，主要負責辦公室的工作。最近辦公室的員工為一張辦公桌的位置發生了爭執，因為這張辦公桌離打印機最遠，環境最安靜。

    問題;

    (1)王民、李峰和羅麗是管理者嗎?為什么?他們分別屬于哪一層次的管理者?

    (2)運用管理者角色理論，分析王民、李峰和羅麗名自扮演了什么角色?


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