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    第四章 練習題

    卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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    試題序號

    下列關于人際關系學說的說法中,正確的是()

    • A、工人是“經濟人”而不是“社會人”
    • B、工人是“社會人”而不是“經濟人”
    • C、企業中存在“非正式組織”
    • D、人際關系學說的創始人是埃爾頓·梅奧
    • E、滿足工人的社會欲望,提高工人的士氣,是提高生產效率的關鍵
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    與古典組織理論相比,人本主義組織理論具有的優點是()

    • A、強調“人性”作用而非“機械”的作用
    • B、強調“動態”而非“靜態”
    • C、強調“生理”而非“心理”
    • D、強調“組織功能”而非“組織結構”
    • E、既重視“正式的”,也重視“非正式的”

    人本主義組織理論的標志是()

    • A、注重人際關系
    • B、注重人的發展
    • C、注重“社會人”
    • D、注重“經濟人”

    根據馬斯洛的需要層次論,最高層次的需要是()

    • A、生理的需要
    • B、安全的需要
    • C、尊重的需要
    • D、自我實現的需要

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