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    行政管理學模擬試卷四

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    某機關在三講教育中出現了這樣一件事，在民意測評中，下屬對王處長的評價與他自己的主觀感受反差較大。為此，王處長感到很委屈，他說：“我工作任勞任怨，吃苦耐勞，在工作上不論大事小事都認真去抓，盡全力做好；在工作作風上自己并沒有專橫跋扈，官僚武斷，更沒有損公肥私，為什么群眾對自己不滿意？”而下屬科室部門的負責人和群眾則說：“在王處長的領導下工作很不舒服，往往有無所適從的感覺，他大事小事都要管，結果又管不了。而我們管吧無權，不管吧覺得對不起自己的責任。”

    請你用行政授權的原則分析王處長委屈和下屬不滿的原因。


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    《中華人民共和國行政監察法》頒布于（）。。。

    • A、1997年
    • B、1998年
    • C、1999年
    • D、2000年

    目前我國行政組織的結構體系是（）。。。

    • A、直線結構
    • B、橫向結構
    • C、職能結構
    • D、直線—職能結構

    縱觀人類政治發展史，關于公共行政系統運行機制的價值取向主要的模式有（）。。。

    • A、自律本位的人治模式
    • B、法律本位的法治模式
    • C、民主本位的人治模式
    • D、社會本位的法治模式
    • E、政黨本位的人治模式
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