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    2017年10月管理心理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2017.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    簡述對(duì)員工忠誠管理的策略


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    組織有效的組織文化，能夠使成員在滿足于物質(zhì)激勵(lì)的同時(shí)，獲得工作的滿足感、成就感和榮譽(yù)感，從而產(chǎn)生深刻持久的激勵(lì)作用。組織文化發(fā)揮的這種作用是

    • A、行為導(dǎo)向
    • B、行為激勵(lì)
    • C、行為協(xié)調(diào)
    • D、社會(huì)輻射

    屬于非權(quán)力性影響力的是

    • A、獎(jiǎng)賞力
    • B、法人代表力
    • C、威脅力
    • D、知識(shí)和個(gè)人魅力

    按照領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，下屬成熟度不同，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格也各異。當(dāng)下屬有能力，卻不愿意干領(lǐng)導(dǎo)者希望他們做的工作時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取低工作一高關(guān)系的

    • A、命令型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
    • B、說服型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
    • C、參與型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
    • D、授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
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