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    2015年10月管理心理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    根據(jù)伯恩斯和史托克的組織理論，機(jī)械組織結(jié)構(gòu)的特征是集權(quán)、高度專業(yè)化和

    • A、自我控制
    • B、弱化層級(jí)結(jié)構(gòu)
    • C、垂直溝通
    • D、橫向溝通
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    隨著全球化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，出現(xiàn)了一些打破部門界限，快速組合、解散群體，決策權(quán)下放給成員，促進(jìn)員工合作，提高決策速度和工作績(jī)效的組織結(jié)構(gòu)，這種組織結(jié)構(gòu)是

    • A、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)
    • B、職能式組織結(jié)構(gòu)
    • C、事業(yè)部式組織結(jié)構(gòu)
    • D、直線式組織結(jié)構(gòu)

    美國(guó)心理學(xué)家赫茨伯格在他提出的雙因素理論中，把良好的政策與管理、良好的上級(jí)監(jiān)督、工資、人際關(guān)系、生活條件等因素歸為

    • A、情境因素
    • B、保健性因素
    • C、激勵(lì)因素
    • D、工作因素

    (1）根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，分析三任總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的所屬類型及特點(diǎn)。

     

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