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    • 安徽自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 10.潔雅公司是一家生產(chǎn)普通建材的企業(yè)，近年來公司發(fā)展迅速，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)開始向家具、家裝領(lǐng)域滲透。新業(yè)務(wù)的快速發(fā)展需要新的部門負(fù)責(zé)人，該負(fù)責(zé)人的最佳選聘方式為（）（2015.04）

    2015年4月管理學(xué)原理

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    10.潔雅公司是一家生產(chǎn)普通建材的企業(yè)，近年來公司發(fā)展迅速，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)開始向家具、家裝領(lǐng)域滲透。新業(yè)務(wù)的快速發(fā)展需要新的部門負(fù)責(zé)人，該負(fù)責(zé)人的最佳選聘方式為（）（2015.04）


    • A、內(nèi)部選拔


    • B、選送內(nèi)部人員培訓(xùn)后任用


    • C、外部選拔


    • D、由現(xiàn)任總經(jīng)理兼任


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    26.管理的基本職能有哪些？（2015.04）



    15.每當(dāng)員工離開公司時(shí)，公司人力資源部經(jīng)理會(huì)主動(dòng)與離職員工交談，收集離職員工對(duì)公司的意見與看法，以便改進(jìn)工作。人力資源部經(jīng)理的這種做法屬于（）（2015.04）


    • A、前饋控制


    • B、中期控制


    • C、同步控制


    • D、反饋控制


    11.將幾個(gè)部門合并在一起，減少管理層次、拓寬管理幅度使組織扁平化的變革是（）（2015.04）


    • A、人員變革


    • B、結(jié)構(gòu)變革


    • C、技術(shù)變革


    • D、文化變革


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