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    2017年10月自學考試01848《公務員制度》

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    對非領導成員公務員定期考核的方式是（  ）

    • A、季度考核

    • B、年度考核

    • C、平時考核

    • D、按月考核

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    簡述公務員身份保障權的內容及法律賦予公務員這項權利的目的。

    我國將公務員考核結果分為（  ）

    • A、五個等次  

    • B、四個等次

    • C、三個等次

    • D、二個等次

    案例分析

    張某是某縣國稅局的一名科員，具有一定的工作能力，但工作表現較差，經常出工不出力。家里一有事就遲到、早退，有時還無故缺勤，僅2016年她就連續請了20天病假，還有7天無故沒來上班。在2016年底年度考核中張某被定為不稱職，同時局領導對她進行了嚴肅的批評，她決定痛改前非，但實際上一如既往。在2017年5月，局長調到其他部門工作，新上任的局長為整頓工作作風，嚴肅工作紀律，自行決定辭退張某，并口頭通知張某第二天就不要來上班了。張某不服，向縣人民政府提出申訴。

    （1）結合公務員辭退規定分析案例。

    （2）結合公務員考核規定分析案例。

    （3）張某向縣人民政府提出申訴是否合適？為什么？

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