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    2022年4月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    團隊行為管理的核心課題是（）。

    • A、團隊配合
    • B、人際關系
    • C、組織結構
    • D、管理理論
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    案例：李華自從大學畢業后就進入某公司，從事公司的財務相關工作已經有6年之久。因為目前工作職位沒有提升，收入僅能維持基本的生活開銷，至今還沒有結婚。在這6年里，李華工作沒有大的突破，每天重復著同樣的工作，從心底已經深深厭倦這份工作，但是迫于生計又不得不繼續從事這份工作。由于心理壓力逐漸加大，在工作中往往感覺身心疲憊，對工作的熱情低，缺乏興趣。問題：(1)結合職業倦怠概念解釋上述現象。(2)結合案例，運用所學知識談談如何緩解職業倦怠與心理壓力。

    組織形象的特征包括（）。

    • A、整體性
    • B、主觀性
    • C、客觀性
    • D、非線性
    • E、絕對穩定性

    簡述團體影響的行為效應。

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