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    2022年4月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    美國管理學家德魯克在20世紀50—60年代先后出版了《管理的實踐》《管理效果》《有效的管理者》等著作，提出的重要概念是（）。

    • A、標桿管理
    • B、績效管理
    • C、目標管理
    • D、戰略管理
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    人際關系的心理結構與成分包括交往中的認知、行為意向和（）。

    • A、情感
    • B、思想
    • C、觀念
    • D、方式

    案例：李華自從大學畢業后就進入某公司，從事公司的財務相關工作已經有6年之久。因為目前工作職位沒有提升，收入僅能維持基本的生活開銷，至今還沒有結婚。在這6年里，李華工作沒有大的突破，每天重復著同樣的工作，從心底已經深深厭倦這份工作，但是迫于生計又不得不繼續從事這份工作。由于心理壓力逐漸加大，在工作中往往感覺身心疲憊，對工作的熱情低，缺乏興趣。問題：(1)結合職業倦怠概念解釋上述現象。(2)結合案例，運用所學知識談談如何緩解職業倦怠與心理壓力。

    屬于特殊能力的是（）。

    • A、記憶能力
    • B、數學能力
    • C、思維能力
    • D、想象能力

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