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    2010年7月組織行為學試卷真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2010    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    領(lǐng)導行為作為一種動態(tài)的活動過程,其特點有( )10-225、226

    • A、示范性
    • B、激勵性
    • C、互動性
    • D、引導性
    • E、環(huán)境適應性
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    組織文化理論把組織中的個體看作是( )18-430、431

    • A、社會人
    • B、文化人
    • C、觀念人
    • D、經(jīng)濟人
    • E、機器人

    根據(jù)需要的對象是如何得到,可將需要分為( )13-303

    • A、物質(zhì)需要與精神需要
    • B、高級需要與低級需要
    • C、自然需要與社會需要
    • D、生理需要與心理需要

    在組織變革過程中,人們擔心變革失敗威脅自身的安全,因而就抵制某種變革的實施,這是( )17-399

    • A、求全性心理
    • B、習慣性心理
    • C、恐懼性心理
    • D、安全性心理

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