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    00054/13683管理學原理（中級）高頻題

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    適用于簡單的小型組織，不單獨設立職能機構，實行上下垂直領導的組織結構是（ ）。

    • A、直線制
    • B、直線職能制
    • C、事業部制
    • D、矩陣制
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    一般可以通過學習、培訓、改變組織中的人員構成和組織發展等途徑實現的變革是什么變革（ ）。

    • A、技術變革
    • B、結構變革
    • C、人員變革
    • D、組織文化變革

    判斷：霍桑實驗得出了復雜人的觀點。

    組織設計的部門化中，最普遍采用的部門劃分方法是（ ）。

    • A、按職能劃分部門
    • B、按產品劃分部門
    • C、按地區劃分部門
    • D、按顧客劃分部門
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