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    2024年10月公務員制度真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    下列選項中，確定公務員退休待遇的原則有

    • A、國家保障原則
    • B、法律保障原則
    • C、公開競爭原則
    • D、平衡比較原則
    • E、退休待遇與社會發展水平相適應原則
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    案例分析：2024年初，某市發布新一輪聘任制公務員招聘公告，面向全國招聘15個聘任制公務員，最低指導年薪為60萬元，最高80萬元，年齡要求在45歲以下，引起了多方關注和熱議。此次招聘的用人單位包括了發改委、經信局、科技局、公安局、資規局、財政局、統計局、商務局等。招聘的目的很明確，就是希望通過招聘一批聘任制公務員，為各級公務員隊伍補充緊缺的高層次專業人才。經過考試和考察，本次招聘共有10位應聘者獲聘，并與各自單位協商簽訂了為期5年的聘任合同。 問題 ： (1)聘任制公務員適用于哪兩類職位？案例中的聘任制公務員屬于哪一類？ (2)結合案例說明公務員聘任制的特點。

    通過培訓全面提高公務員的思想政治素質、科學文化素質、業務素質和健康素質，體現了公務員培訓的

    • A、學以致用原則
    • B、以人為本原則
    • C、全面發展原則
    • D、科學管理原則

    省民政廳的處長不服降職決定而提起申訴，受理機關應為

    • A、省法院
    • B、省檢察院
    • C、省監察機關
    • D、省公務員主管部門

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