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    2024年10月公務員制度真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    論述：試述公務員申訴與控告的區別。

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    審批省級人民政府工作部門公務員錄用計劃的是

    • A、本部門人事機構
    • B、省級人大及其常委會
    • C、中央公務員主管部門
    • D、省級政府公務員主管部門

    下列選項中，確定公務員退休待遇的原則有

    • A、國家保障原則
    • B、法律保障原則
    • C、公開競爭原則
    • D、平衡比較原則
    • E、退休待遇與社會發展水平相適應原則

    案例分析：謝某是縣農業局科員。他為人熱情，也有一定能力，但工作表現較差，組織紀律松懈，常遲到早退和無故缺勤，并且經常“泡病假”不上班。在2020和2022年度考核中，謝某被定為不稱職等次。局領導對他進行了嚴肅的批評教育，他表示要痛改前非。2023年4月份，局長因工作需要調到其他部門任職。新上任的“一把手”為整頓工作作風，根據考核結果，自行決定辭退謝某。謝某不服，遂向縣公務員主管部門申請復核。 問題： (1)分析農業局的辭退決定是否正確? (2)縣公務員主管部門是否應當受理復核申請?為什么?

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