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    2023年10月管理心理學(xué)

    卷面總分：分     試卷年份：2023.10    是否有答案：有   

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    關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別，下列說(shuō)法正確的是

    • A、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)具體部門工作，管理負(fù)責(zé)全局性的工作
    • B、領(lǐng)導(dǎo)者被稱為“帥才”，管理者被稱為“將才”
    • C、領(lǐng)導(dǎo)為組織活動(dòng)選擇方法，管理則為組織活動(dòng)指出方向
    • D、領(lǐng)導(dǎo)是一門“技術(shù)”，管理是一門“藝術(shù)”
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    心理契約時(shí)間長(zhǎng)、績(jī)效要求明確的員工心理契約類型是

    • A、過(guò)渡型
    • B、交易型
    • C、平衡型
    • D、關(guān)系型

    職業(yè)倦怠的工作匹配理論表明，構(gòu)成職業(yè)倦怠的維度包括

    • A、情緒衰竭
    • B、認(rèn)知失調(diào)
    • C、去人性化
    • D、去職業(yè)化
    • E、個(gè)人成就感降低

    具有兼用獎(jiǎng)勵(lì)和偶然的處罰激勵(lì)下屬特征的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的類型是

    • A、仁慈集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)
    • B、參與民主式領(lǐng)導(dǎo)
    • C、協(xié)商民主式領(lǐng)導(dǎo)
    • D、專制集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)

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