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    2023年10月管理心理學

    卷面總分：分     試卷年份：2023.10    是否有答案：有   

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    職業倦怠的工作匹配理論表明，構成職業倦怠的維度包括

    • A、情緒衰竭
    • B、認知失調
    • C、去人性化
    • D、去職業化
    • E、個人成就感降低
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    內容型激勵理論主要包括

    • A、需要層次理論
    • B、人際關系理論
    • C、成就需要理論
    • D、雙因素理論
    • E、歸因理論

    自己好“吃醋”，就以為別人都是“醋壇子”這種現象是

    • A、積極性偏差
    • B、投射心理
    • C、近因效應
    • D、迷信心理

    勒溫提出的組織變革步驟包括

    • A、反饋
    • B、解凍
    • C、變革
    • D、感知
    • E、再凍結

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