老头把女人躁得呻吟_亚洲国产18_久久日本视频_有码视频在线观看_在线播放国产一区_亚洲av无码电影在线播放_亚洲青春草_www视频在线看_天堂国产一区二区三区_一区二区福利电影

  • 歡迎來到安徽自考網！為考生提供安徽自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以安徽教育考試院www.ahzsks.cn為準。
    • 免費領取課程

聯系我們:  19305518756

距25年4月自考?待定

距25年4月自考考試 已經開始

考生服務：

  • 報名報考|
  • 考試安排|

    • 安徽自考網> 試題題庫列表頁> 他人行為涉及歸因者而導致歸因的偏差是

    管理心理學模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    他人行為涉及歸因者而導致歸因的偏差是

    • A、涉及他人利益的歸因偏差
    • B、涉及個人利益的歸因偏差
    • C、涉及社會地位的歸因偏差
    • D、對自然現象擬人化的歸因偏差
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    強化可以分為積極強化、消極強化、懲罰和

    • A、獎勵
    • B、倒退
    • C、消退
    • D、激勵

    行為特征表現為直率熱情，精力旺盛，情緒易沖動等的氣質類型是

    • A、多血質
    • B、粘液質
    • C、膽汁質
    • D、抑郁質

    在態度改變的各種類型中，不改變原有態度的方向，僅改變原有態度的強度被稱為

    • A、一致性改變
    • B、不一致性改變
    • C、同化改變
    • D、異化改變

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習